康涅狄格州人力资源管理系统用户组

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康涅狄格核心-CT项目人力资源管理系统的用户的国家组会议9月13日和14日,2004年

康涅狄格核心-CT项目人力资源管理系统的用户的国家组会议9月13日和14日,2004年

议程-欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资更新南希

日程 - 欢迎安妮北和苏马丁业务流程更新工资更新南希糖茶和马克Bissoni人力资源更新丽娜Simonu时间和劳动更新贝琳达Thibedeau优点更新比尔·莫里科关键信息安妮北和苏·马丁的问题和讨论HRMS队2

欢迎今天的目标•了解更多关于人力资源管理模块•问关于

欢迎今天的目标•了解更多关于人力资源管理模块•对具有挑战性的业务流程提出问题•与其他有价值的知识资源见面•以及....有一些乐趣

议程-Payroll更新欢迎安妮北和苏马丁业务流程更新工资更新

议程-Payroll更新欢迎安妮北和苏马丁业务流程更新工资更新南希糖茶和马克Bissoni人力资源更新丽娜Simonu时间和劳动更新贝琳达Thibedeau优点更新比尔·莫里科关键信息安妮北和苏·马丁的问题和讨论HRMS队4

议程-人力资源更新欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资表

议程 - 人力资源更新欢迎安妮北和苏马丁业务流程更新工资更新南希糖茶和马克Bissoni人力资源更新丽娜Simonu时间和劳动更新贝琳达Thibedeau优点更新比尔·莫里科关键信息安妮北和苏·马丁的问题和讨论HRMS队5

•初步模式报告于2004年1月9日运行;第二个初步报告

•初步模式报告于2004年1月9日运行;第二定于2004年9月28日运行的初步报告 - 包括加工和异常报告•的依赖任务73或更新的完成职业体验日作出处理的报告精度 - 显示了新的职业体验日(长寿日期) - 提供十月长寿付款金额6

•有例外情况的机构应做到以下几点

人力资源更新长寿•代理商有异常应该做到以下几点: - 手动输入使用XLNGA的TRC在每周执行时间 - 如果一个自助服务机构,请您输入•最终模式额外酬金将在二〇〇四年十月一十八日处理- 长寿付款金额将在额外酬金页•睿CT网站上的招聘援助资源输入 - - 见长寿加工,长寿例外,和专业经验(长寿)日期专业经验日期会那么就业数据选项卡上更新处理2004年10月1日7

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮诺斯和苏马丁业务流程

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资更新南希·里贝斯和马克·比索尼人力资源更新莉娜·西蒙努时间和劳动力更新贝琳达·蒂伯多福利更新比尔·莫里科关键信息安妮·诺斯和苏·马丁问题与讨论人力资源管理团队8

时间和劳动力更新例外•机构必须清除所有例外

时间和劳动更新例外•至关重要的是,机构清除所有异常 - 影响时间管理 - 如果机构需要灭活员工在星期五以外,每天登录票与帮助台•时间和劳工小组目前正在清除现有的例外- 员工在灭活时间报告数据 - 从出席每周经过时间网页上删除了 - 员工在Zero_Hour附表9就读

时间和劳动更新以前年度损益调整•机构不应该超过

时间和劳动更新以前年度损益调整•机构不应该在任何一个支付周期进行调整的四个以上的支付期。- 影响规则处理的•如果需要调整的四个以上的支付期,他们应该按以下方式处理: - 计算调整额 - 使用其他支付页面支付或收取使用适当的收入代码的调整量 -记录的调整带薪第10页出席的变化

时间和劳动更新GAAP报告•GAAP报告已经创建了一个基于

时间和劳动力更新GAAP报告•GAAP报告是根据审计主任办公室的要求和机构的需求创建的•对于改进报告有建议的机构应向服务台提交报告•建议将被考虑到明年的报告中

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮诺斯和苏马丁业务流程

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资更新南希·里贝斯和马克·比索尼人力资源更新莉娜·西蒙努时间和劳动力更新贝琳达·蒂伯多福利更新比尔·莫里科关键信息安妮·诺斯和苏·马丁问题与讨论人力资源管理团队12

福利更新涵盖的福利主题•LSS/EOI事件-回顾每日邮报•福利

优点更新福利涵盖的主题•LSS / EOI活动 - 回顾每日邮报•福利账单 - 修订审计长备忘录2004年-03•报告和审查他们•会议纪要与运营商13的重要性

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮诺斯和苏马丁业务流程

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资更新南希·里贝斯和马克·比索尼人力资源更新莉娜·西蒙努时间和劳动力更新贝琳达·蒂伯多福利更新比尔·莫里科关键信息安妮·诺斯和苏·马丁问题与讨论人力资源管理团队14

HRMS超级用户更新的角色分配•HRMS超级用户角色描述 - 深谙

HRMS超级用户更新的角色分配•HRMS超级用户角色描述 - 精通一种或多种HRMS模块 - 谁拥有对模块处理问题机构的同事可用资源 - 在其他机构的同行可用资源谁可能没有点播服务专长请注意:机构HRMS超级用户是可选的,不需要15

HRMS超级用户操作项•查看您当前的人力资源管理系统超级用户的列表 - 见

HRMS超级用户操作项•查看您当前的人力资源管理系统超级用户的列表 - 请访问http:// WWW。core-ct。状态。ct。美国/小时,GoLive中/ - 确定谁当前的超级用户应该是 - 提交增删凯茜。(电子邮件保护)状态。ct。美国16

谢谢你们今天的参与。我们期待继续我们的

谢谢你们今天的参与。我们期待继续共同努力,使Core-CT取得成功!•在Core-CT网站(http: //www)上寻找这个演示。core-ct。状态。ct。•下次会议- 2004年12月6日星期一1:30 - 4:00和2004年12月7日星期二9:00 - 12:00

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮诺斯和苏马丁业务流程

议程-时间和劳动力更新欢迎安妮·诺斯和苏·马丁业务流程更新工资更新南希·里贝斯和马克·比索尼人力资源更新莉娜·西蒙努时间和劳动力更新贝琳达·蒂伯多福利更新比尔·莫里科关键信息安妮·诺斯和苏·马丁问题与讨论人力资源管理团队18

问题/讨论19

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